In Teams entstehen Dynamiken, die die Zusammenarbeit erleichtern, aber auch belasten können. Unterschiedliche Rollen, Kommunikationsstile, fachliche Anforderungen und institutionelle Rahmenbedingungen wirken zusammen und können zu Spannungen, Missverständnissen oder wiederkehrenden Konflikten führen.

Teamsupervision bietet einen strukturierten Rahmen, um berufliche Situationen, Zusammenarbeit und Teamprozesse gemeinsam zu reflektieren. Ziel ist es, Belastungen besser zu verstehen, Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und die Kommunikation im Team zu stärken. Teamsupervision kann hilfreich sein bei:

• Konflikten oder Spannungen im Team
• unklaren Rollen, Zuständigkeiten oder Erwartungen
• belastenden beruflichen Situationen
• Kommunikationsproblemen und Missverständnissen
• Veränderungsprozessen innerhalb einer Einrichtung
• hoher Arbeitsbelastung oder emotionaler Beanspruchung
• Fragen der Zusammenarbeit mit Klient, Patient oder Angehörigen
• dem Wunsch nach fachlicher Reflexion und Weiterentwicklung